segunda-feira, 31 de outubro de 2011

DINHEIRO DOS 1/3 DAS FÉRIAS COMEÇA A SER DEVOLVIDO PARA SERVIDORES ESTATUTÁRIOS

Após a ação do SISMUNE na Justiça e a solicitação para a devolução do dinheiro descontado indevidamente do 1/3 das férias, a Prefeitura começa a fazer a devolução neste pagamento(Ref. Outubro), a todos os servidores que gozaram férias nos últimos 5 anos.

Os recursos estão vindo do Fundo Municipal e estamos aguardando a panilha de cálculo feito pela Prefeitura para verificar se os valores estão sendo pagos corretamente. A solicitação da planilha está feita a meses e protocolado na Prefeitura.

Esta é mais uma vitória dos servidores e de seu sindicato. Junte-se a nós, pois a luta é justa.

SERVIDORES CELETISTAS DEVEM ENCAMINHAR DOCUMENTOS AO SISMUNE

A PREFEITURA NÃO CONCORDOU EM DEVOLVER O DINHEIRO DESCONTADO DO TERÇO DA FÉRIAS ADMINISTRATIVAMENTE, AOS SERVIDORES CELETISTAS .

A PREFEITURA  INFORMOU AO SISMUNE QUE ESTES TRABALHADORES NÃO TERIAM DIREITO A DEVOLUÇÃO DO 1/3 DE FÉRIAS.

O SISMUNE NÃO CONCORDA E IRÁ RECORRER A JUSTIÇA PARA QUE SEJA DEVOLVIDO O DINHEIRO DESCONTADO DO 1/3 DAS FÉRIAS, POIS NOSSA ASSESSORIA JURÍDICA ENTENDE QUE ESTES TRABALHADORES TEM DIREITO SIM, a devolução deste dinheiro.

É NECESSÁRIO ENCAMINHAR AO SISMUNE COM URGÊNCIA OS SEGUINTES DOCUMENTOS:

  1. XEROX R.G.
  2. XEROX C.P.F.
  3. Holerites de Férias dos anos de 2011/2010/2009/2008/2007

sábado, 29 de outubro de 2011

APOSENTADOS DECIDEM POR MANIFESTAÇÃO PÚBLICA

 O SISMUNE, convocou os aposentados envolvidos no processo da previdência, para atualizar as informações com relação a este processo e também decidir os próximos passos.
 O assessor jurídico Dr. Marcos, explicou todas as fases do processo e disse que o acordo com a Prefeitura ainda não foi assinado, já que a proposta da Prefeitura irá retirar muitos valores, prejudicando demais os aposentados.
 
No detalhe Dr. Marcos, tira as dúvidas dos aposentados

 Após vários debate, ficou decidido que é necessário alguma ação mais contundente do SISMUNE, com a participação dos aposentados, e que nas próximas semana iremos colocar em prática nossas ações. O intuito é sensibilizar a Prefeita Maly Benatti, para a precária situação em que se encontram os servidores aposentados e também a injustiça que foi o recolhimento indevido da previdência e que agora se arrasta anos a fio sem solução.
MUITOS MORRERAM SEM RECEBER!

MAIS QUANTOS SERÃO NECESSÁRIOS?

BINGO DOS SERVIDORES NA ASSERNE

Muitos servidores estiveram presentes no bingo do dia do servidor público. O calor estava muito forte, mas valeu apena a animação, pois realmente os próprios servidores é que se valorizam, se organizando para se distrair neste dia. 
Parabéns a todos que organizaram o bingo e aos participantes também.



quinta-feira, 27 de outubro de 2011

Semana do Servidor Público será de manifestações e debates

CUT reforça luta em defesa dos Serviços e Servidores Públicos e pela ratificação da Convenção 151 baseada nos princípios de liberdade e autonomia de organização
Em alusão ao Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, a CUT vai enfatizar e reforçar nesta semana a sua campanha permanente em defesa dos Serviços e Servidores Públicos.

Passados mais de 20 anos da promulgação da Constituição Federal, onde se garantiu aos trabalhadores o direito a sindicalização e a realização de greve, o Brasil possui ainda uma divida histórica com os milhares de servidores públicos: a regulamentação do direito a negociação coletiva entre trabalhadores e governos.

Este princípio está garantido na Convenção 151 da OIT, aprovada pelo Congresso Nacional em abril de 2010, mas que até o presente momento não foi regulamentada pelo governo. “Esta semana é uma oportunidade ímpar para darmos ênfase a esta luta e pressionarmos o governo pela ratificação da Convenção, tão importante para o estabelecimento de uma nova estrutura nas relações de trabalho baseada num ambiente saudável e construtivo de liberdade e autonomia de organização dos trabalhadores”, exalta Pedro Armengol, diretor executivo da CUT e dirigente da Condsef (Confederação dos Trabalhadores no Serviço Público Federal).

Estas são as proposições defendidas historicamente pela CUT e que serão levadas ao debate nesta terça, dia 25, durante audiência sobre a regulamentação da Convenção 151 na Comissão de Trabalho e Administração Pública da Câmara Federal, marcada para às 14h.

Negociações salariais - As últimas negociações com o governo, pautadas pelo arrocho e o discurso de limitação dos investimentos no setor público, reforçam a importância da regulamentação da Convenção 151. “Considerando o momento de crise, o governo tem adotado uma política fiscalista de redução das despesas e, consequentemente, do investimento público, o que é contraditório com as políticas voltadas ao investimento no mercado interno adotadas em 2008 e que fizeram do Brasil um dos países menos afetados pela crise. Podemos incluir neste âmbito também, a postura extremamente autoritária do governo, que se recusou a negociar com categorias em greve. A solução imediata para estes imbróglios passa pela regulamentação da Convenção 151”, reforça Armengol.

Solidariedade e luta - No dia 26, os servidores vão se somar aos professores na 5ª Marcha Nacional em Defesa e Promoção da Educação Pública, que nesta edição traz como eixo central ‘10% do PIB para a Educação’.

A Marcha visa sensibilizar a sociedade, dando visibilidade para questões que comprometem a qualidade da educação. Inclui-se aí na pauta de luta também, a regulamentação da Convenção 151.

Fonte: CUT Nacional

segunda-feira, 24 de outubro de 2011

REUNIÃO COM APOSENTADOS SOBRE PROCESSO DA PREVIDÊNCIA

A REUNIÃO TEM O INTUITO DE ATUALIZAR OS APOSENTADOS EM RELAÇÃO AO ANDAMENTO DO PROCESSO DA PREVIDÊNCIA.

REPASSE PARA OS AMIGOS ESTA INFORMAÇÃO E PARTICIPEM.

DIA: 27/10/2011
HORÁRIO: ÀS 15:00
LOCAL: SEDE DO SISMUNE




sexta-feira, 21 de outubro de 2011

PROPOSTA DE MÍNIMO MUNICIPAL É INVIÁVEL DIZ PREFEITA MALY BENATTI E SUA EQUIPE


NA SEMANA DO SERVIDOR MUNICIPAL NÃO TEMOS MUITOS MOTIVOS PRA COMEMORAR! ONDE ESTA A VALORIZAÇÃO????

Na última reunião entre o SISMUNE e a Prefeitura de Nova Esperança, a prefeita Maly Benatti e sua equipe apresentaram projeções onde a proposta, em príncipio aceita pela adminstração, agora se tornou totalmente inviável.


Como antes a proposta era possível e agora não mais?

Como fica o novo Concurso Público?

Ninguém será contratato?

Afinal, a Prefeitura não tem dinheiro!?

Infelizmente muito do que se fala, pela adminstração, não tem sido cumprido na prática, apesar de o SISMUNE ter priorizado o diálogo, muito pouco tem se avançado na recuperação das perdas históricas, e nem ao menos um expectativa futura, seja com relação a recuperação do mínimo municipal ou da atualização da tabela do quadro geral, esta também, totalmente descartada qualquer possibilidade de revisão no momento atual.

A direção do SISMUNE avalia que a não atualização da tabela do quadro geral, tem se tornado um verdadeiro câncer, para os pisos salarais, que ano a ano vem sendo achatado, não respeitando o proprio estatuto dos servidores, que exige a diferenciação dos cargos, por sua especificidade e complexidade.

Sendo assim procuraremos todos os meios possíveis para que não continuemos perdendo nos anos seguintes e quem sabe recuperar aquilo que já perdemos, esta será sem dúvida uma das metas mais importantes a serem perseguida pelo SISMUNE.

Apesar do diálogo ser cordial entre as partes, as decisões por parte da atual administração tem sido duras aos servidores, então algo deve ser mudado nesta relação.

Muitos assustos continuam pendentes, entre eles:

1.       GRATIFICAÇÃO 50% AOS SECRETARIOS ESCOLARES;


2.       CONTRATAÇÃO DE EQUIPE DE SEGURANÇA DO TRABALHO;

3.       CORREÇÃO DAS INSALUBRIDADES IRREGULARES;


4.       UNIFORMES AOS SERVIDORES – ART. 231;

5.       VALE TRANSPORTE AOS SERVIDORES QUE NÃO RESIDEM NO MUNICIPIO;


6.       CARTÃO-ALIMENTAÇÃO AOS SERVIDORES APOSENTADOS;

7.       PUBLICAÇÃO DE ESCALA DE FÉRIAS;


8.       PROCESSO 657/2003,  APOSENTADOS PREVIDÊNCIA;

9.       RESPOSTA OFICIO – PROT. 2334 DE 28/06/2011;

10.   Agentes de Combate a Dengue:
a.       Local adequado a atividade, separado do NIS;
b.      Equiparação salarial aos Agentes Comunitários de Saúde;
c.       Aumento da porcentagem de insalubridade para 40%, por constante contato com lixo e material tóxico (Inseticida/Organofosforado e Deltametrina/Piretróide).
d.      Equipamento de Proteção Individual adequados (Luva, máscara, pois o uso é feito semanalmente)
e.      Apenas um dos Agentes tem curso para manusear a bomba costal.

RESULTADO CONCURSO NOVA ESPERANÇA

CLIQUE ABAIXO E CONFIRA!


quarta-feira, 19 de outubro de 2011

No ano que vem salário mínimo no Brasil será de R$ 619,21; segundo Dieese valor deveria ser R$ 2.212,00

Brasília/DF
O governo propõe no Projeto de Lei do Orçamento da União para 2012 a correção do valor do salário mínimo em vigor em 13,6%. Isso representaria um reajuste dos atuais R$ 545 para R$ 619,21, a partir de janeiro de 2012.
 A informação é da ministra do Planejamento, Miriam Belchior, que hoje (31) entregou aos presidentes do Senado, José Sarney (PMDB-AP), e da Câmara, Marco Maia (PT-SP) o projeto de lei e o Plano Plurianual (PPA) para o período de 2012 a 2015. O relator do Orçamento para 2012, na Comissão Mista de Orçamento, será o deputado Arlindo Chinaglia (PT-SP). O valor seguiu acordo firmado entre o então governo do presidente Luiz Inácio Lula da Silva com o Congresso de ter como regra para o reajuste anual do salário mínimo a inflação do ano anterior e o crescimento do Produto Interno Bruto (PIB) de dois anos antes. 
Por essa fórmula, o mínimo de 2012 considera a inflação de 2011 mais o crescimento do PIB de 2010. Em abril, a proposta prevista para o salário mínimo, no ano que vem, era R$ 616,34 de acordo com análise do Ministério do Planejamento. 
 Dieese 
O salário mínimo do trabalhador do País deveria ter sido de R$ 2.212,66 já em julho deste ano, para que ele suprisse suas necessidades básicas e da família, conforme estudo divulgado hoje (31) pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese). A constatação foi feita por meio da utilização da Pesquisa Nacional da Cesta Básica do mês passado, realizada pela instituição em 17 capitais.
Fonte: Routenews

segunda-feira, 17 de outubro de 2011

PREFEITA RECEBERÁ DIRETORIA DO SISMUNE NESTA SEMANA

Nesta terça-feira(18), a prefeita receberá a diretoria do SISMUNE em seu gabinete. O SISMUNE aguarda a resposta sobre o mínimo municipal e a atualização da tabela do quadro geral, entre outras já reivindicadas. Esperamos que amanhã possamos sair com boas notícias aos servidores.

Assista o video abaixo:

Por que se faz GREVE?

terça-feira, 11 de outubro de 2011

Como calcular o valor da HORA-EXTRA?

Mensal
Salário de R$ 550,45 por mês – jornada mensal de trabalho 200 hs – adicional de horas extras 50% - quantidade de horas extras feita 5 hs.
R$ 550,45 / 200 = R$ 2,75 + 50% ( R$ 2,75 x 50% = 1,37 ) R$ 2,75 + R$ 1,37 = R$ 4,12 ( esse cálculo representa o valor de 1 hora extra ).
Considerando 5 horas extras: R$ 4,12 x 5 hs = R$ 20,60 ( valor das horas extras )

O 13º Salário NUNCA Existiu...

Os trabalhadores ingleses recebem os ordenados semanalmente!
Mas há sempre uma razão para as coisas,  e os trabalhadores ingleses, membros de uma sociedade mais amadurecida e crítica do que a nossa, não fazem nada por acaso!

Ora bem, cá está um exemplo aritmético simples que não exige altos conhecimentos de Matemática, mas talvez necessite de conhecimentos médios de desmontagem de retórica enganosa. 

Lembrando que o 13º no Brasil foi uma inovação de Getúlio Vargas, o “pai dos pobres”.

Voltando ao assunto, por que o 13º não existe?

Respondo

O 13º salário é uma das mais escandalosas de todas as mentiras dos donos do poder, e é justamente aquela que os trabalhadores mais acreditam.

Eis aqui uma modesta demonstração aritmética de como foi fácil enganar os trabalhadores.

Suponhamos que você ganha R$ 700,00 por mês. Multiplicando-se esse salário por 12 meses, você recebe um total de R$ 8.400,00 por um ano de doze meses.
R$ 700 X 12 = R$ 8.400,00

Em Dezembro, o generoso governo manda então pagar-lhe o conhecido 13º salário.

R$ 8.400,00 + 13º salário = R$ 9.100,00

R$ 8.400,00 (Salário anual) + R$ 700,00 (13º salário) = R$ 9.100 (Salário anual mais o 13º salário)

O trabalhador vai para casa todo feliz com a Prefeita que mandou o pagar o 13º.

Agora veja bem o que acontece quando o trabalhador se predispõe a fazer uma simples conta que aprendeu no Ensino Fundamental:

Se o trabalhador recebe R$ 700,00 mês e o mês tem quatro semanas, significa que ganha por semana R$ 175,00.

R$ 700,00 (Salário mensal) / 4 (semanas do mês) = R$ 175,00 (Salário semanal)

O ano tem 52 semanas. Se multiplicarmos R$ 175,00 (Salário semanal) por 52 (número de semanas anuais) o resultado será R$ 9.100,00.

R$ 175,00 (Salário semanal) X 52 (número de semanas anuais) = R$ 9.100.00

O resultado acima é o mesmo valor do Salário anual mais o 13º salário

Surpresa, surpresa?
Onde está, portanto, o 13º Salário?

A explicação é simples, embora os nossos conhecidos líderes nunca se tenham dado conta desse fato simples.

A resposta é que o governo, que faz as leis, lhe rouba uma parte do salário durante todo o ano, pela simples razão de que há meses com 30 dias, outros com 31 e também meses com quatro ou cinco semanas (ainda assim, apesar de cinco semanas o governo só pagar quatro semanas) o salário é o mesmo tenha o mês 30 ou 31 dias, quatro ou cinco semanas.

No final do ano o generoso governo municipal presenteia o trabalhador com um 13º salário, cujo dinheiro saiu do próprio bolso do trabalhador.

Se o governo retirar o 13º salário dos trabalhadores da função pública, o roubo é duplo.

Daí que, como palavra final para os trabalhadores inteligentes: não existe nenhum 13º salário. O governo apenas devolve o que sorrateiramente foi tirado do salário anual.


Conclusão: Os Trabalhadores recebem o que já trabalharam e não um adicional.
13º NÃO É PRÊMIO, NEM GENTILEZA, NEM CONCESSÃO. É SIMPLES PAGAMENTO PELO TEMPO TRABALHADO NO ANO!

Fundo de Previdência Municipal devolverá valores a Prefeitura

A intervenção do SISMUNE, mais uma vez tem resultado positivo aos servidores de Nova Esperança. A diretoria do Instituto de Previdencia Municipal decidiu que irá ressarcir os valores descontado sobre o terço de férias, corrigido pelo INPC, a todos os servidores que usufruiram das férias nos últimos 5 anos.

Após o cálculo pronto de cada servidor o setor de Recursos Humanos deverá enviar tanto ao Fundo Previdenciario Municipal, como, para a direção do SISMUNE, para conferência.

"Com isto, os valores poderão entrar nos holerites sem a necessidade de ingressarmos na Justiça, e termos que esperar anos para receber os valores", ressaltou Wagner Bera, presidente do SISMUNE.

Clique e Leia abaixo o ofício com a decisão da Diretoria do Fundo

sexta-feira, 7 de outubro de 2011

Servidores de Uniflor aprovam modificações no Estatuto dos Servidores

Os servidores municipais de Uniflor estiveram reunidos em Assembléia para reivinidicar mudanças na proposta de novo Estatuto, encaminhado ao SISMUNE, pelo prefeito Antonio Zanchetti.
Um ponto positivo do novo estatuto é o retorno do Adicional por Tempo de Serviço, retirado pelo Ex-Prefeito Miguel Petenazzi (PP). O SISMUNE entrou na Justiça e ainda esta lutando para que os servidores recebam os valores que não foram pagos, todos estes anos.

Os principais pontos aprovados na Assembleia são:
  • Aumento da licença para casamento;
  • Aumento do valor de insalubridade para servidores que trabalham permanentemente com lixo;
  • 100% nas horas-extras aos domingos e feriados;
  • Garantia de liberação para diretores sindicais;
  • Aprovação de licença-maternidade 180 dias;
  • Revogar itens que impedem usufruir a licença-prêmio integralmente;
  • Artigo onde cita o seguro de vida dos servidores e seu valor;
  • Data-base municipal;
  • Atualização dos pisos salarias anualmente conforme inflação apurada (INPC)
  • Plano de Carreira aos Servidores do Quadro Geral.;
O SISMUNE, encaminhou as proposta ao Prefeito, que recebeu em seu Gabinete a direção do sindicato e a assessoria jurídica. Estaremos agora acompanhando a trâmitação do Estatuto na Câmara dos Vereadores e se necessário intervir junto aos vereadores para garantir todas estas conquistas aos servidores municipais de Unilfor.

Comissão discute piso nacional para agente de saúde e de combate a endemias

A fixação de um piso salarial nacional para os agentes comunitários de saúde e para os agentes de combate às endemias foi o assunto discutido hoje (4) em audiência pública na Comissão de Assuntos Sociais (CAS) do Senado Federal.
A medida está prevista na Emenda Constitucional 63, que está em tramitação no Congresso Nacional.

O senador Walter Pinheiro (PT-BA), relator do Plano Plurianual de Investimentos (PPA) para os próximos quatro anos, afirmou que vai propor a inclusão de recursos para o piso das duas categorias na previsão orçamentária do próximo ano, que deverá ser votada no Congresso no mês de dezembro. Ele defendeu a fixação de piso mínimo de dois salários mínimos (R$ 1.090) para os agentes.

De acordo com a presidenta do Sindicato dos Agentes Comunitários de Pernambuco (Sinacs), Maria do Carmo, em muitos municípios, as prefeituras pagam apenas R$ 250 para esses profissionais. “Nós mudamos a saúde nos municípios e precisamos da valorização e do reconhecimento dos gestores municipais”, lembrou a representante da categoria.

O senador Walter Pinheiro destacou que o agente comunitário pode ter um papel mais relevante se trabalhar munido de melhores condições materiais, como laptops ou palmtops. Dessa forma, ele poderia repassar informações muito importantes para as autoridades. Os agentes, na opinião de Pinheiro, têm melhores condições para conhecer a situação de pobreza da população brasileira do que servidores encarregados de fazer pesquisas para órgãos como o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE).

Fonte: Agência Brasil

Dr. Juarez destaca ATO PÙBLICO dos servidores municipais no blog PINGOS E RESPINGOS

Questões Salariais

Sábado. 23 de setembro, aconteceu uma passeata pelas ruas da cidade de servidores municipais, reivindicando melhores salários e condições de trabalho. Vários setores participaram e ficamos preocupados com as diversas queixas, inclusive com a falta de envelope ou sacola plástica no Hospital Municipal obrigando as pessoas a levarem o Rx na mão, sem proteção. A falta de medicamentos e médicos nos postos de saúde também foi questionada, assim como o sucateamento das ambulâncias. Motoristas das Ambulâncias também estão preocupados com os seus salários básicos. Trabalho de muita responsabilidade, a classe em Nova Esperança recebe um salário básico de R$ 594,18, inferior ao de Paranacity, que é de R$ 808,86.e outros municípios da região. Executivo e representante dos funcionários precisam sentar urgentemente à mesa de negociação e chegarem a um consenso. . Realmente os salários dos servidores municipais estão defasados, desestimulando o seu trabalho.
Fonte: Blog Pingos e Respingos

segunda-feira, 3 de outubro de 2011

sábado, 1 de outubro de 2011

Chapa apoiada pelo SISMUNE, vence as eleições em Maringá

Chapa 1 vence eleição do SISMMAR no 1º turno .

Com 55,4% dos votos válidos, a Chapa 1 (CUT) venceu a eleição do SISMMAR no primeiro turno. A Chapa 2 (CSP/Conlutas) somou 21,51% dos votos válidos e a Chapa 3, 23,10%. O resultado foi anunciado pelo presidente da comissão eleitoral, Almir Carvalho de Oliveira, à 0h25 deste sábado (1º). A Chapa 1, da atual diretoria do SISMMAR, obteve 1.288 votos, contra 500 da Chapa 2 e 537 da Chapa 3. Foram 50 votos nulos, 24 brancos e 7 impugnados, totalizando 2.325 votos. Em 6 das 10 urnas fixas a Chapa 1 foi a mais votada. A Chapa 2 venceu em 3 urnas fixas e a Chapa 3, em 1. Em todas as 11 urnas itinerantes a Chapa 1 foi vitoriosa. A votação aconteceu na quinta e sexta-feira, dias 29 e 30.