quarta-feira, 29 de fevereiro de 2012

Pressão dos servidores e assembleia fazem Ducci se mexer


29/02/2012 - 12h16
Ganho real deve ser comparado às perdas históricas durante assembleia geral.
Foi somente com a organização dos trabalhadores que o prefeito começou a anunciar reajuste que ainda não supre a reivindicação histórica dos trabalhadores. Assembleia geral hoje.

Paralisações de 50 minutos nos cmeis, greve dos dentistas e dos excluídos das 30 horas,  ocupação do gabinete do prefeito pelo ICS, maior assembleia geral realizada em outubro de 2011 no Bom Jesus, mobilizações na enfermagem, boicote aos plantões por parte dos fiscais, caminhada pelo piso no último dia 25, atos da guarda municipal e assembleia geral hoje (29). As intensas mobilizações dos servidores municipais de Curitiba fizeram com que o prefeito Luciano Ducci anunciasse reajuste de 10% para os trabalhadores, além de aumentar salário da guarda municipal. A proposta que confere aumento real será debatida em assembleia nesta noite, no centro de convenções de Curitiba (Rua Br do Rio Branco, 370 - Centro), às 19 horas.

O anúncio do prefeito foi divulgado na mídia e no site da prefeitura. O Sismuc já entrou em contato com os recursos humanos e solicitou o calendário de negociações de 2012.  “Em cobrança com o RH foi confirmado o calendário que deve ser encaminhado a nós ainda hoje”, afirma Ana Paula Cozzolino, secretária geral do Sismuc.

Para a direção do sindicato, o percentual proposto é bom e mostra que as mobilizações surtem efeito. “Mais uma vez a mobilização já faz a diferença. O prefeito sabe que hoje tem uma assembleia geral que pode encaminhar para a greve. Mas devemos continuar mobilizados em busca de conquistas ainda maiores”, cita Irene Rodrigues, secretária de assuntos jurídicos do Sismuc. 

Opinião sustentada pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (DIEESE). O órgão afirma que a prefeitura tem capacidade de incorporar os R$ 250 e ainda oferecer reajuste de 30% para todos os trabalhadores sem que isso comprometa a responsabilidade fiscal. “Os trabalhadores já conquistam 10%. Mas a mobilização pode conquistar ainda mais. Hoje, na assembleia, vai discutir como isso pode acontecer”, defende Alessandra Oliveira, secretária de comunicação do sindicato.

Na proposta da prefeitura também é assumido o compromisso de que a guarda municipal tenha como vencimento básico R$ 1400 a partir de setembro de 2012. A categoria deve participar da assembleia hoje e tem outro encontro marcado para amanhã (1 de fevereiro), no Sismuc. “Entendemos que a prefeitura está repassando a conquista da greve de 2010, mas que podemos avançar mais ainda porque mesmo com o adiantamento das parcelas, os guardas seguem com salários defasados ainda mais se comparado com o reajuste oferecido a PM e a Polícia Civil”, compara o diretor do sindicato Diogo Monteiro.

Além de melhor reajuste para a guarda, a prefeitura também pode antecipar a valorização dos fiscais da prefeitura. “Os fiscais tiveram reajuste escalonado após mobilizações. Mas agora não foram citados no ‘pacotinho’ salarial do Ducci. Vamos defender a antecipação do escalonamento antes que a lei seja votada”, propõe o fiscal e diretor sindical Eduardo Recker. 

A armadilha do PPQ
O Sismuc deve cobrar da prefeitura melhor proposta em relação ao PPQ (programa de produção e qualidade). Atualmente, a proposta da prefeitura é de incorporar R$ 100 em maio de 2013. O sindicato defende a incorporação dos R$ 250 já neste ano. “A prefeitura está propondo PPQ de R$ 275 para o magistério. É uma armadilha para frear as mobilizações dos professores que os servidores municipais já conhecem. Se a prefeitura pode pagar esse valor no PPQ também pode incorporar nos vencimentos básicos dos professores e educadores”, alerta Juliano Soares, diretor do Sismuc.

Autor: Manoel Ramires

28 de fevereiro - Dia Internacional de Combate às LER-DORT


28/02/2012

Manifesto em defesa da humanização do trabalho e das perícias médicas

Escrito por: CUT Nacional

Fruto de luma lógica de trabalho que desconsidera os limites físicos e psíquicos dos trabalhadores – verificada em todos os setores produtivos - as  Lesões por Esforços Repetitivos (LER) ou os Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho (DORT) constituem-se num dos mais graves problemas de saúde enfrentados pelos trabalhadores nas últimas décadas no Brasil e no mundo.
LER é uma terminologia guarda chuva que engloba várias alterações das partes moles do sistema  musculoesquelético devido a uma sobrecarga que vai se acumulando com o passar do tempo, comprometendo seriamente - muitas vezes de forma irreversível - os tendões, articulações e músculos. Vão desde dores musculares (mialgia) e inflamações nos tendões e sinóvias (tenossinovites) até alterações graves do sistema modulador da dor, responsável pela regulação da relação entre o estímulo potencialmente provocador da dor e as reações sensitivas do organismo a esse estímulo
O que a princípio surge como uma sensação de desconforto, pontadas, formigamento ou dores na execução do trabalho, que se estendem para os períodos de descanso, acaba evoluindo para dores insuportáveis, inchaços, atrofias, perda de força muscular e da coordenação motora, Altamente incapacitante, até tarefas simples como escovar os dentes, pegar um copo e outros objetos tornam-se impossíveis de realizar. As repercussões na identidade, na vida profissional, familiar e social dos trabalhadores e trabalhadoras são devastadoras!

sexta-feira, 24 de fevereiro de 2012

Hospital correrá o risco de não ter médicos para plantões


Opinião do blog - Em atraso, de novo


Médicos plantonistas do Hospital Municipal de Nova Esperança estão preocupados com os sucessivos atrasos nos pagamentos dos plantões. Como a maioria reside fora, as despesas com gasolina, pedágio e desgaste do carro acabam tornando o custo de cada plantão muito caro, além de não haver um planejamento com data fixa para os pagamentos dos referidos plantões. É um jogo de empurra-empurra, muito cansativo, sendo impossível assumir qualquer compromisso baseado no pagamento de tais plantões. Um dia, dizem que pagam no dia 5; depois, ficou para o dia 10. Mas como o manda-chuva não veio trabalhar, não pode acontecer os pagamentos. Onde está o manda-chuva? Dizem que está doente. “Se não recebermos os plantões até o próximo dia 29 de fevereiro, já serão dois meses sem pagamento”, afirmam os plantonistas. Sugestão: eu não sei de quem é a responsabilidade de pagar os plantonistas. Só sei que não adianta ficarem cobrando melhor atendimento dos profissionais se eles não recebem. Se continuar assim, o Hospital correrá o risco de não ter médicos para plantões. A população é que acaba pagando o pato.
Fonte: Blog Pingos e Respingos

GRATIFICAÇÃO DE 50% AOS SECRETÁRIOS ESCOLARES É MAIS QUE JUSTO!



PROFESSORES DE NOVA ESPERANÇA LUTAM POR VALORIZAÇÃO NA TABELA


Professores marcam greve para o dia 15 de março no Paraná


via APP-Sindicato
Em agosto, professores saíram ruas para cobrar promessas de campanha.
No dia 15 de março, as escolas da rede pública estadual do Paraná vão parar. Na data, os trabalhadores em educação participarão da mobilização que ocorre em todo o país, e é convocada pela Confederação Nacional dos Trabalhadores em Educação (CNTE), em defesa da correta aplicação da Lei do Piso, do investimento de 10% do Produto Interno Bruto na educação e na luta por melhorias na carreira dos educadores.
Nacionalmente, a greve vai durar três dias: 14, 15 e 16 de março.
No Paraná, a categoria decidiu paralisar as atividades apenas no dia 15. No dia 14, acontecerão debates nas escolas sobre hora-atividade, saúde e condições de trabalho.
No dia 16, os educadores farão, em suas próprias escolas, debates e avaliações da mobilização. Este ano, os educadores da rede pública estadual de ensino já fizeram uma grande mobilização, no dia 9 de fevereiro, quando mais de 90% da rede aderiu a paralisação parcial e discutiu a pauta de reivindicações da categoria.
Veja, abaixo, os itens defendidos pelos educadores do Paraná:
:: A implantação de um terço da hora-atividade, como determinada a pela Lei do Piso – Desde 1996, a APP encabeça a luta dos educadores do Paraná por este direito. Em 2001, após uma greve no ano anterior, foi conquistado o percentual de 10% de hora-atividade. Em 2003, percentual foi ampliado para 20%, depois de uma intensa negociação com governo da época. Em 2008, os educadores de todo o país conseguiram a publicação da Lei Nacional 11.738, que institui o Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN) e o um terço de hora-atividade. Agora, a luta é para implantar este direito no Estado.
:: Implantação do reajuste do Piso Nacional de 22,22 % na tabela de vencimentos dos professores do Paraná – Em 2011, alcançamos o valor do PSPN no Paraná com a reposição de 6,5% (ocorrida na data-base) e mais 3% (setembro, retroativo a julho). A legislação nacional estabelece um reajuste anual do Piso Nacional, que, para este ano, foi calculada pelo próprio Ministério da Educação (de acordo com a CNTE) em 22,22 %. E este é o percentual que a categoria reivindica.
:: Adequações na carreira dos funcionários da Educação – A APP participa da comissão que está revendo os planos de carreira dos funcionários e professores. Entre as questões debatidas, está a inclusão da graduação na tabela salarial do agente educacional I. O mesmo acontece na tabela do agente educacional II em relação à pós-graduação. Esse é um ponto importante porque o sindicato entende que todos os funcionários são educadores.
:: A criação de um novo serviço de atendimento à saúde dos servidores estaduais – O atendimento atual é muito precário. Trabalhadores querem garantir um novo sistema. Entre as exigências que o novo modelo deverá garantir estão as questões de a ampliação do atendimento em todos os municípios; garantia de atendimento à saúde com assistência médica, hospitalar e laboratorial às várias especialidades, incluindo atendimento odontológico, fonoaudiológico e psicológico; garantia da participação dos trabalhadores na gestão administrativa dos recursos e pagamento dos hospitais a partir dos serviços prestados.
:: Luta nacional pela destinação de 10% do Produto Interno Bruto (PIB) para a educação pública – Professores e funcionários da educação, entidades acadêmicas, sindicatos, movimentos sociais, estudantes elaboraram um cuidadoso diagnóstico da situação da educação brasileira durante a Conae, indicando metas concretas para a real universalização do direito de todos à educação com qualidade. Mas, para isso, seria necessário um mínimo de investimento público da ordem de 10% do PIB nacional. E esta é mais uma das lutas dos educadores em 2012.

quarta-feira, 22 de fevereiro de 2012

Deputado quer prioridade para votação da jornada de 40 horas

22 DE FEVEREIRO DE 2012 - 14H07 




O deputado Vicentinho (PT-SP) defendeu em plenário a aprovação da Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que trata da redução da jornada de trabalho de 44 para 40 horas semanais. Para Vicentinho, “este é o grande momento para que a Câmara, finalmente, responda ao anseio que é unânime no movimento sindical brasileiro e que tem o apoio de toda a sociedade brasileira, inclusive de grande parte do empresariado, que não só apoia como já pratica a jornada de 40 horas semanais há muito tempo”.


O parlamentar disse ainda que a PEC que já está na Casa há quase 15 anos e já ocorreram muitos debates envolvendo empresários, trabalhadores, entidades técnicas ou entidades patronais. Além disso, acrescentou o deputado Vicentinho, foram realizadas duas comissões gerais para discutir o tema.
“Temos ainda o respaldo de um organismo da importância da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que diz, na sua Convenção 47, que a jornada adequada para os trabalhadores no mundo é de 40 horas semanais”, explicou.

Vicentinho foi relator da PEC de autoria do então deputado e hoje senador Inácio Arruda (PCdoB-CE), aprovada por unanimidade, em comissão especial, em junho de 2009. A matéria está pronta para votação em plenário desde então.

A redução da jornada de trabalho é uma bandeira histórica do movimento sindical. De acordo com o Dieese a instituição da semana de 40 horas pode gerar mais de 2 milhões de novos postos de trabalho com carteira assinada. Além disto, sobrará ao trabalhador mais tempo livre para se dedicar à educação, à saúde e ao lazer.

O Brasil ainda pratica uma das mais longas jornadas de trabalho da América Latina e do mundo. A jornada legal mais baixa é a da França, onde foi aprovada, no final do século passado, as 35 horas semanais, conquista que ocorreu durante o governo do socialista de Lionel Jospin e que o atual governo de direita (liderado por Sarkozy) quer (mas até agora não consegue) destruir.

Parte do empresariado é contra a iniciativa porque sabe que para reduzir a jornada sem reduzir salário é inevitável, num primeiro momento, diminuir a margem de lucro, o que em geral não é do agrado de nenhum capitalista. Por esta razão, a redução da jornada só se efetiva na história como resultado da luta da classe trabalhadora ou, como dizia Karl Marx, de "uma guerra civil secular entre capital e trabalho".

De Brasília
Com agências

sexta-feira, 17 de fevereiro de 2012

Agora são os professores de Curitiba que falam em greve no dia 29



Terminadas as greves dos servidores da saúde e do transporte coletivo de Curitiba, o prefeito Luciano Ducci (PSB) deverá enfrentar mais uma paralisação após o carnaval. Agora são os professores da rede municipal de ensino que falam em greve no dia 29 de fevereiro.
O Sindicato dos Servidores do Magistério Municipal de Curitiba (SISMMAC) tem a seguinte pauta de reivindicações: melhoria das condições de trabalho, reajuste salarial, valorização da carreira e a recuperação da qualidade do Instituto Curitiba de Saúde (ICS).
No dia 23/02, a partir das 18h30, os professores realizam uma assembleia no Clube dos Subtenentes e Sargentos do Exército de Curitiba (Rua Comendador Fontana, nº 57, Centro Cívico), para bater o martelo sobre a greve.

quinta-feira, 16 de fevereiro de 2012

Dirigentes do SISMUNE participam do Encontro Estadual sobre a Lei do Piso Salarial Nacional para o Magistério Público da Educação Básica


As dirigentes sindicais do SISMUNE, Sandra Faria e Andressa Ernegas estão em Curitiba, representando as professoras municipais de Nova Esperança

Estão organizando o evento APP-Sindicato e a CUT-PR.

Em debate, a Lei 11.738/2008, a implantação imediata dos 33% de hora-atividade e os planos de carreira do magistério. O Encontro tem apoio do Sismuc e Fessmuc. 

O evento esta acontecendo no Espaço Cultural dos Bancários.

terça-feira, 14 de fevereiro de 2012

CHAPA 1 É ELEITA COM 90,07% DE APROVAÇÃO DOS SERVIDORES MUNICIPAIS

Membros da CHAPA 1(eleita) e comissão eleitoral
Os membros da CHAPA 1 agradecem os votos a todos os servidores e servidoras pela confiança no trabalho já desenvolvido.

A eleição 2012 do SISMUNE transcorreu em clima de tranquilidade. Uma urna fixa na sede e 4 urnas itinerantes foram responsáveis de coletar os 206 votos por todos os setores em Nova Esperança e no município de Uniflor. 

CHAPA 1 obteve destes 187 (90,07%) votos válidos.
A presidente da Comissão eleitoral Iraídes Baptistone (atual presidente do SISMMAR) declarou eleita a CHAPA 1. Consultados os presentes, nada foi requerido ou alegado.
O SISMUNE, agradece o apoio direto do Sindicato dos Servidores Municipais de Maringá (SISMMAR), Sindicato dos Servidores Municipais de Jandaia do Sul(SISJAN), Sindicato dos Trabalhadores Rurais de Nova Esperança e Sindicato dos Trabalhadores nas Empresas de Energia Elétrica de Maringá e Região Noroeste do Paraná - STEEM.
Agradecemos o apoio da FESSMUC, através da presidente  Cibele Campos, da CONFETAM e da CUT/PR



quarta-feira, 8 de fevereiro de 2012

SISMUNE TERÁ CHAPA ÚNICA CONCORRENDO A ELEIÇÃO 2012

AO FINAL DO PRAZO DE INSCRIÇÕES DE CHAPAS PARA CONCORRER A ELEIÇÃO SINDICAL, APENAS UMA CHAPA SE APRESENTOU PARA O PLEITO.

SEGUE ABAIXO OS MEMBROS EFETIVOS E SUPLENTES E SEUS RESPECTIVOS CARGOS.

CHAPA 1

Diretoria Executiva:

Presidente: Wagner Melhado Bera
Vice-presidente: Edenilce Fátima do Nascimento Lima
Secretario Geral: Lucia Simeira Oliveira dos Reis
Tesoureiro: Karin Debora Rodrigues
1ª Secretario: Andressa dos Santos Scalco Ernegas
Diretor de Comunicação: Ana Paula Moura Tiago
Diretor Social e Cultural: Silvio Palombini II
Diretor de Patrimônio: Cezidio da Silva

Suplentes da Diretoria Executiva:

1-   Adriana de Cassia R Zolin Benalia
2-   Paula Juliana Machado Rodrigues
3-   João Trindade de Oliveira
4-   Sandra Faria Silva
5-   Regina Keila Piovezani
6-   Aparecida Caeiro dos Santos
7-   Maria Isabel Cardoso Leal Escobar            

Conselho Fiscal:

1-   Adervirso Gonçalves
2-   Glória Cristina de Melo
3-   Cilene Ferreira de Oliveira
4-   Vilson de Melo Roque
5-   Neiva Miri Palandrani
______________________________________________________

A ELEIÇÃO OCORRERÁ NO DIA 13/02/2012 DAS 8:00 ÀS 18:00

01 URNA FIXA NA SEDE DO SISMUNE
02 URNAS ITINERANTES EM NOVA ESPERANÇA
01 URNA ITINERANTES DISTRITO DE BARÃO DE LUCENA E IVAITINGA
01 URNA ITINERANTE EM UNIFLOR


GOVERNAD@RES E PREFEIT@S CUMPRAM A LEI!


Atestados médicos falsos viram caso de polícia em Nova Esperança-PR



  • Luiz de Carvalho




O Ministério Público, a Polícia Civil e uma Comissão de Sindicância criada pela prefeita Maly Benatti (PMDB) investigam se funcionários da Secretaria Municipal de Saúde de Nova Esperança (a 46 quilômetros de Maringá) furtaram blocos de atestados e carimbos de vários médicos da rede pública para vender atestados médicos falsos.

Os documentos irregulares foram emitidos em nome de pelo menos quatro médicos e centenas deles podem ter sido vendidos nos últimos seis meses para funcionários de grandes empresas, que assim continuaram a receber os salários sem trabalhar.

A princípio, suspeitou-se que os atestados estariam sendo vendidos por pessoas sem ligação com a Saúde Pública, mas a Comissão de Sindicância, composta por cinco servidores da prefeitura, iniciou ontem a investigação e já encontrou indícios de que a venda foi feita por funcionários públicos e há sinais de que uma quadrilha organizada se instalou no setor e pode ter em seu poder grande quantidade de vias para emissão de atestados.

Não se sabe ainda se houve furto de blocos pertencentes aos médicos ou se foi feita impressão em alguma gráfica.

O caso chegou ao conhecimento da secretária de Saúde, Isabel Cristina Vasconcelos, em meados de janeiro, quando diretores do abatedouro Frangos Canção, de Maringá, reclamaram da grande quantidade de atestados médicos liberando funcionários do serviço.

Também uma empresa gaúcha que emprega dezenas de pessoas em uma fazenda de Nova Esperança alertou que tinha um número excessivo de empregados "encostados" por força de atestados médicos, mesmo sem apresentarem sintomas de doenças.

Após as primeiras denúncias, descobriu-se que mais empresas suspeitavam dos atestados de funcionários. Segundo as empresas, a origem dos atestados era Nova Esperança e a própria secretária constatou que não havia no Hospital Municipal e na Santa Casa de Misericórdia Nossa Senhora das Graças qualquer prontuário dos supostos pacientes licenciados.

Ela percebeu também que as assinaturas dos médicos eram falsificadas e levou o caso à prefeita Maly Benatti, pedindo uma investigação imediata. Na sequência registrou queixa na Polícia Civil e no Ministério Público e comunicou o Conselho Regional de Medicina.
CUSTO

R$ 100
foi o valor pago por um
empregado do abatedouro
Cidade Canção por um
atestado falso
"Não sabemos ainda se é apenas uma pessoa ou uma quadrilha, mas vamos descobrir e colocar os responsáveis na cadeia, pois tentam manchar a imagem da prefeitura, prejudicam a seriedade do trabalho de nossa secretaria e cometem crime contra a economia popular, pois os empregados licenciados são pagos com dinheiro da população", disse a secretária.

As empresas que se julgam prejudicadas pelo derrame de atestados médicos deverão indicar funcionários licenciados para serem ouvidos pela Comissão de Sindicância e, se houver necessidade, pela polícia.


Prisão

Pessoas que usaram atestados falsos para não trabalhar podem pagar bem mais caro do que o dinheiro que deram ao falsário. Falsificação é crime punido com prisão, isso sem contar as dificuldades que certamente enfrentarão para serem admitidas em alguma outra empresa.

Além de reconhecer a dispensa por justa causa, a Justiça Trabalhista inclui a determinação de que a Vara do Trabalho de origem da ação, após o trânsito em julgado (quando se encerra e não há mais recurso), faça a comunicação ao Ministério Público sobre a prática do crime de documento falso, para oferecimento de denúncia à Justiça comum, conforme previsto no artigo 40 do Código de Processo Penal.

segunda-feira, 6 de fevereiro de 2012

Professores do Paraná vão parar na quinta-feira, dia 9



Em agosto, professores saíram ruas para cobrar promessas de campanha
Educadores paranaenses realizarão uma paralisação na próxima quinta-feira, dia 9, cobrando do governo Beto Richa (PSDB) a implantação de um terço de hora-atividade, previsto na Lei do Piso.
Os professores estão utilizando as atividades da Semana Pedagógica, que ocorre simultaneamente nas 2,3 mil escolas da rede pública do estado, para convocar a mobilização desta semana.
Na última sexta-feira, dia 3, as escolas foram convocadas para discutir em conferência “online” com a Secretaria de Estado da Educação (SEED) os problemas pedagógicos existentes em cada unidade. No entanto, os assuntos espinhosos eram deliberadamente censurados pelos mediadores do debate.
Para provar a tese da SEED segunda qual “o que é bom a gente mostra o que é ruim a gente esconde”, os educadores, em tom de galhofa, enviavam somente elogios à Secretaria cujas mensagens eram imediatamente aprovadas pela mediação da conferência online.
O estopim para a alta adesão dos professores ao protesto da próxima quinta também está relacionado à realização do conselho escolar aos sábados. Para eles, essas reuniões também precisam estar previstas nas horas-atividades.
O protesto desta quinta está sendo organizado pela APP-Sindicato, que ainda levanta as seguintes bandeiras: 1) defesa da saúde para os trabalhadores; 2) qualidade para a educação; 3) 10% do PIB para a educação; 4) implementação da correção do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN de 22,22%) e melhorias na carreira dos funcionários.
Estão previstos atos públicos regionalizados e aulas de 30 minutos na data.
 
Por Blog do Esmael Morais