sexta-feira, 23 de março de 2012

ASSEMBLEIA GERAL PARA VOTAR VALOR DA REPOSIÇÃO SALARIAL / CONTRAPROPOSTA PREFEITURA - NESTE SÁBADO!

Todos os servidores estão convocados a participar da Assembleia Geral, para avaliar e votar a contraproposta de reposição das perdas salarias de 2012, em Nova Esperança.

DIA: 24/03/2012 (SÁBADO)


LOCAL: CENTRO CATEQUÉTICO (AO LADO DA IGREJA MATRIZ)


HORÁRIO: 10:00 (MANHÃ)

Na última quinta-feira, a direção do SISMUNE, esteve reunida com a prefeita Maly Benatti(PMDB) e sua equipe, para abrir as negociações da Campanha Salarial 2012.
 Estiveram presente os diretores sindicais Wagner, Edenilce, Karin e Maria Isabel e assessora jurídica do SISMUNE, Dr.ª Gisele Veneri


A proposta de reposição das perdas salarias feita pela prefeitura é de 2% sobre os salários base e o aumento do valor do cartão alimentação, de R$108 para R$130.

Outros pontos foram discutidos e estaremos colocando todos na Assembleia para que possamos votar.

PARTICIPE!
NOSSAS CONQUISTAS SÃO CONSTRUIDAS POR CADA SERVIDOR E SERVIDORA.


quinta-feira, 22 de março de 2012

AUXILIARES DE CRECHE DE MARINGÁ VÃO PARAR!


Valorização JÁ!!!!


As Auxiliares de Creche do Município de Maringá, vão realizar um dia de protesto pela não valorização de suas funções.
A categoria decidiu que paralisará as atividades no próximo dia 27 (terça-feira).
A Administração Silvio Barros II não as reconhece como trabalhadoras Da Educação e não as incluem no PCCR do Magistério.
Ressaltamos que o trabalho dessa profissionais são tão importantes como os das Professoras e das Educadoras.

Convidamos todos os Sindicatos CUTistas para contribuir nesta ação.

JUNTOS SOMOS FORTES!

terça-feira, 20 de março de 2012

PREFEITA RECEBERÁ DIREÇÃO DO SISMUNE/CAMPANHA SALARIAL 2012

A REUNIÃO ESTÁ MARCADA PARA O DIA 22/03 (QUINTA-FEIRA) NO GABINETE DA PREFEITA MALY BENATTI(PMDB), ÀS 10:00 HS.

A EXPECTATIVA DOS SERVIDORES É QUE A PREFEITA APRESENTE SUA PROPOSTA DE REAJUSTE MUNICIPAL PARA 2012 (março data-base dos servidores municipais de Nova Esperança).

O SISMUNE REIVINDICA UMA REPOSIÇÃO DAS PERDAS SALARIAS DE 9,5%, TENDO EM VISTA A SITUAÇÃO TRANQUILA EM QUE O MUNICIPIO FECHOU AS CONTAS EM 2011.

Nova Esperança ficou em 186º lugar, bem atrás de Alto Paraná 7º lugar, município vizinho

Nova Esperança ficou em 186º lugar, bem atrás de Alto Paraná 7º lugar, município vizinho. Sem dúvidas, os baixos salários dos servidores, o péssimo desempenho em investimentos e o custo da dívida do município, jogaram Nova Esperança nesta colocação, mostrando que o município investe mal os recursos públicos, não valoriza os servidores e endivida progressivamente a cidade. Quem sabe algumas aulas de administração na cidade vizinha ajudasse a administração a no mínimo valorizar os servidores municipais. (Comentário do SISMUNE).
No detalhe Zé Buracão, símbolo do baixo investimento em Nova Esperança-PR


Levantamento revela que apenas sete cidades do Paraná atingiram conceito máximo

Maringá (Noroeste) é a cidade do Paraná com melhor desempenho no Índice Firjan de Gestão Fiscal (IFGF), indicador criado pela Federação das Indústrias do Rio de Janeiro, para medir a qualidade da administração financeira dos municípios brasileiros. A cidade está na oitava posição no cenário nacional e em primeiro lugar no Estado. Londrina, que está na 14 posição em relação às demais cidades paranaenses, aparece na posição 249 no ranking nacional.

O IFGF utiliza escala que vai de 0 a 1 - quanto maior, melhor a situação financeira da prefeitura. A classificação da cidade é feita por meio de conceitos aplicados a partir da pontuação, sendo conceito A, para quem recebe entre 0,8 e 1, considerada Gestão de Excelência; B, para pontuação entre 0,6 e 0,8, considerada Boa Gestão; C, para a faixa entre 0,4 e 0,6, considerada Gestão em Dificuldade; e D, para a faixa de zero a 0,4, Gestão Crítica.

Apenas sete cidades do Paraná atingiram conceito máximo, com pontuação superior a 0,8 (além de Maringá, Pinhais, Cascavel, Toledo, Quatro Barras, Matinhos e Alto Paraná). No ranking nacional, Maringá está entre as 95 cidades com conceito máximo. Com conceito B, Londrina está no grupo de 1.824 municípios brasileiros com gestão financeira considerada boa. No Paraná, tal grupo é formado por 126 cidades do Estado.

Os técnicos da Firjan atribuíram nota máxima para as cidades que conseguem obter pelo menos 50% de receita própria. Porém, 83% não consegue gerar nem 20% do que precisa para manter funcionários e serviços. São 4,3 mil prefeituras que dependem excessivamente dos repasses de estados e municípios. Neste indicador, Londrina apresentou queda no desempenho, ao deixar a quinta posição (em 2008 e em 2009) para ficar na sétima posição em 2010, na geração de receita. O melhor desempenho da cidade foi registrado no gasto com pessoal, subindo cerca de 80 posições no Estado, ficando, inclusive, à frente de Curitiba.

O IFGF aponta que Londrina não consegue alavancar os investimentos. Desde 2009, a cidade aparece com conceito D neste indicador, entre as piores cidades do Paraná, ao contrário de Maringá que lidera o ranking estadual de investimentos, consecutivamente.

Apesar de 2010 ter sido o ano de maior crescimento econômico do país desde 1986, o IFGF aponta que os municípios brasileiros estão, em média, em uma situação fiscal difícil. O índice Brasil atingiu 0,5321 pontos, influenciado pelo crítico desempenho do indicador de Receita Própria (0,2414 pontos), além da difícil situação retratada pelo IFGF Liquidez (0,5719) e pelo IFGF Gasto com Pessoal (0,5773). Por outro lado, o IFGF Investimentos atingiu seu maior nível desde 2006 (0,6163 pontos), enquanto o IFGF Custo da Dívida manteve a melhor pontuação entre os cinco indicadores avaliados pelo estudo (0,8055 pontos).

A reportagem da FOLHA tentou, diversas vezes ontem, falar com o secretário Municipal de Planejamento de Londrina, Edson Antonio de Souza, mas o celular estava desligado. (Com Agências) 
 

Carta às trabalhadoras e trabalhadores do magistério

Caros amigos, caras amigas,

Nesta semana que passou, nós, trabalhadores e trabalhadoras do magistério, demonstramos nosso valor. Mostramos à sociedade que a luta por uma educação de qualidade não ocorre, apenas, do lado de dentro dos muros das nossas escolas, muito menos a quatro paredes nos gabinetes, sindicatos e palácios. A nossa luta, que é coletiva, está nas ruas, e dela devem participar todos e todas que esperam e trabalham por uma sociedade mais justa e democrática.

Ao exigirmos salários dignos e melhores condições de trabalho, bem como a cumprimento integral da Lei do Piso Salarial Profissional Nacional (PSPN), observada a reserva de 33% da jornada para a hora-atividade, não estamos pensando apenas em nós. Estamos pensando no todo, na qualidade da educação dispensada aos filhos e filhas dos trabalhadores que exercem o soberano direito à educação pública e gratuita.

Foi isto o que conseguimos mostrar nesses últimos dias: se nas salas de aula somos considerados os melhores professores do país, nas ruas, unidos e com o apoio da população, temos ainda mais legitimidade para exigir respeito do Poder Público e de seus representantes.

Por isso tudo, pela nossa história de lutas, é que tenho orgulho de ser professora, de pertencer à categoria do magistério municipal, de engrossar as fileiras do movimento em prol de uma educação de qualidade, de ser sindicalizada e contribuir não apenas com a mensalidade devida à nossa entidade de classe, mas com minha voz e minha energia nesta construção.

Professores e professoras, profissionais do chão da escola, do carinho e do respeito aos alunos e alunas, vocês estão de parabéns!!! Nós estamos de parabéns!!! Pela nossa capacidade de nos indignar e de nos mobilizar e também pelas conquistas que, em movimento, juntos, temos alcançado.

sábado, 17 de março de 2012

Dirigentes CUTistas tratam de demandas dos servidores(as) municipais do Paraná


Diretores sindicais de todo o Estado participaram, sábado (10), da reunião da Federação dos Sindicatos dos Servidores Públicos Municipais CUTistas do Paraná (Fessmuc-PR). O encontro aconteceu na na sede do Sindicato dos Servidores Municipais de Paiçandu (Sismup).

Na reunião foram tratadas diversas demandas para os servidores municipais do Paraná, principalmente a organização da luta para conquistas de direitos para os trabalhadores (as).

Reunião da Fessmuc contou com lideranças
sindicais de todo o Estado, no canto direito o presidente do SISMUNE, Wagner Bera, diretor da Fessmuc
À direita, a presidenta do SISMMAR, Iraídes Baptistoni,
e a presidenta da Fessmuc, Cibele Campos

Fonte: Blog do SISMMAR

sexta-feira, 16 de março de 2012

SERVIDORES DE MARINGÁ APROVAM PROPOSTA DA ADMINISTRAÇÃO MUNICIPAL


Assembleia aprova proposta de 8% de reajuste mais abono de R$ 30

Quase 400 servidores(as) lotaram a Biblioteca Municipal, nesta quinta-feira (15), na assembleia geral da Campanha Salarial 2012. Os trabalhadores(as) presentes avaliaram as propostas encaminhadas pela administração municipal e apresentadas na assembleia pela presidenta do SISMMAR, Iraídes Baptistoni.

Em votação, os servidores(as) aprovaram o reajuste de 8% mais abono de R$ 30, com menor salário sendo de R$ 820. Mais detalhes serão divulgados nesta sexta-feira aqui no blog!

Em destaque Iraídes Baptistoni: presidenta do SISMMAR
apresentou propostas da administração municipal à categoria


Desde já, o SISMMAR parabeniza os servidores(as) que estiveram na assembleia e, com garra e disposição, fizeram o debate e deliberaram pelo que entenderam ser o melhor para maioria neste momento.

terça-feira, 13 de março de 2012

Assembleia de professores municipais de Curitiba decide deflagrar greve


Assembleia de professores municipais de Curitiba decide deflagrar greve

Na maior assembleia dos últimos 10 anos, o magistério municipal de Curitiba decidiu, por unanimidade, deflagrar greve a partir desta quarta-feira (14). Essa foi a vontade expressa pelos 1.060 professores e professoras que participaram da assembleia e confirmam sua disposição de lutar por melhores condições de trabalho e valorização salarial!


Abaixo mensagem do Sismac:
"Deixaremos as salas de aulas e iremos às ruas mostrar nossa indignação, mas não vamos parar de educar! É hora de ensinar aos políticos e à sociedade a importância do trabalho do professor e de fazermos história na nossa categoria com uma verdadeira lição de organização e de luta por direitos".

A greve começará com passeata, às 8h30, da Praça Santos Andrade a sede da Prefeitura. Depois do almoço, professores permanecerão em vigília. Às 16h se reunirão novamente em assembleia para avaliar a continuidade do movimento.Leia mais sobre a greve dos professores municipais de Curitiba no site do Sismac.

Na quinta-feira (15), os servidores(as) municipais de Maringá também terão assembleia para tratar da Campanha Salarial 2012. O SISMMAR entende que o exemplo dos professores(as) de Curitiba, que compareceram em peso à assembleia, deve ser seguido para garantir avanços. Participe!

JUNTOS SOMOS FORTES.

Fonte: Blog do SISMMAR

Servidores de Curitiba aprovam paralisação das atividades dia 14


12/03/2012 - 20h48
Aprovada uma paralisação das atividades em toda a Prefeitura no dia 14 de março. A deliberação foi tomada agora a pouco em assembleia realizada na praça Carlos Gomes. A atividade é uma resposta à posição da administração em não aceitar negociar uma proposta melhor de reajuste salarial para a categoria. Na negociação realizada hoje, pela manhã, todos os itens econômicos da pauta de reivindicações foram negados. A questão principal continua sendo o aumento dos pisos salariais em todos os níveis, a incorporação das remunerações variáveis e a recuperação das perdas históricas no salário.

A paralisação, a princípio, será por 24 horas e pode ser estendida, dependendo da avaliação até o final do dia e caso haja abertura de negociações. A concentração de servidores inicia às 8 horas da manhã, na praça Santos Andrade.

PREFEITO DE PRESIDENTE CASTELO BRANCO É NOTIFICADO PELO MINISTÉRIO PÚBLICO DO TRABALHO