O resultado das últimas rodadas de negociação da Campanha Salarial 2014, ficaram assim (respondidas pela Prefeitura em 01/04/2014):
- SISMUNE reivindica férias programada e publicadas em edital para todos os servidores:
- As secretarias estarão elaborando cronograma para saudar as férias atrasadas dos servidores;
- SISMUNE reivindica, instalação de ar condicionado em todas as salas de aula da rede municipal de ensino:
- O município foi contemplado com recursos do FNDE (Governo Federal) para aquisição dos aparelhos.
- SISMUNE reivindica limite de alunos por sala de aula/professor:
- Secretaria de Educação foi oficiada pela Secretaria de Administração para dar posicionamento da regulamentação deste item.
- SISMUNE reivindica fim da restrição de atestados médicos para benefício do PMAQ as equipes do PSF:
- A secretaria da Administração em conjunto com a Procuradoria do Município estão estudando a alteração da lei.
- SISMUNE reivindica aumento no cartão alimentação no valor de R$250 reais:
- Após debate sobre o valor, fica acordado R$ 200, retroativo a março/2014.
* Pontos pendentes da negociação:
Aumento Salarial e Plano de Carreira do Quadro Geral:
A administração ofereceu um aumento de
1% ou 2% mas que isto mudaria o valor do vale alimentação, essa proposta foi descartada pelo SISMUNE, pois o cartão já havia sido negociado.
O SISMUNE, abriria mão de um aumento geral, se o plano de carreira fosse implantado no ano de 2014, com aumentos reais em nossos pisos salariais, como era nossa expectativa. Mas o que se se apresenta neste momento é que o plano só terá viabilidade em 2015, sendo assim se ABRE NOVAMENTE A DISCUSSÃO SOBRE A REPOSIÇÃO SALARIAL, afinal em 2013 não tivemos aumento salarial, este ano também não e ficaríamos apenas contando com possíveis melhoras em 2015.
Até o momento o SISMUNE, não recebeu a proposta de plano de carreira reivindicado em nossa campanha, apenas um modelo de estatuto o qual em nenhum momento o sindicato reivindicou à administração , sem contar que o conteúdo do mesmo propõe mudanças que traria perdas de benefícios adquiridos ao longo dos anos.
O professores estão amargando uma perda salarial de 2% na tabela salarial, não pagamento integral do piso salarial e perda dos juros da porcentagem da elevação que deveria ser pagos em fevereiro e até agora não foram atualizadas.
Diante da lentidão das negociações, o plenário aprovou a convocação de uma nova Assembleia, mas para discutir um INDICATIVO DE GREVE GERAL, caso os pontos pendentes não avancem em uma negociação positiva.
O SISMUNE, abriria mão de um aumento geral, se o plano de carreira fosse implantado no ano de 2014, com aumentos reais em nossos pisos salariais, como era nossa expectativa. Mas o que se se apresenta neste momento é que o plano só terá viabilidade em 2015, sendo assim se ABRE NOVAMENTE A DISCUSSÃO SOBRE A REPOSIÇÃO SALARIAL, afinal em 2013 não tivemos aumento salarial, este ano também não e ficaríamos apenas contando com possíveis melhoras em 2015.
Até o momento o SISMUNE, não recebeu a proposta de plano de carreira reivindicado em nossa campanha, apenas um modelo de estatuto o qual em nenhum momento o sindicato reivindicou à administração , sem contar que o conteúdo do mesmo propõe mudanças que traria perdas de benefícios adquiridos ao longo dos anos.
O professores estão amargando uma perda salarial de 2% na tabela salarial, não pagamento integral do piso salarial e perda dos juros da porcentagem da elevação que deveria ser pagos em fevereiro e até agora não foram atualizadas.
Diante da lentidão das negociações, o plenário aprovou a convocação de uma nova Assembleia, mas para discutir um INDICATIVO DE GREVE GERAL, caso os pontos pendentes não avancem em uma negociação positiva.
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