PROPOSTA DE MÍNIMO MUNICIPAL É INVIÁVEL DIZ PREFEITA MALY BENATTI E SUA EQUIPE

NA SEMANA DO SERVIDOR MUNICIPAL NÃO TEMOS MUITOS MOTIVOS PRA COMEMORAR! ONDE ESTA A VALORIZAÇÃO????

Na última reunião entre o SISMUNE e a Prefeitura de Nova Esperança, a prefeita Maly Benatti e sua equipe apresentaram projeções onde a proposta, em príncipio aceita pela adminstração, agora se tornou totalmente inviável.

Como antes a proposta era possível e agora não mais?

Como fica o novo Concurso Público?

Ninguém será contratato?

Afinal, a Prefeitura não tem dinheiro!?

Infelizmente muito do que se fala, pela adminstração, não tem sido cumprido na prática, apesar de o SISMUNE ter priorizado o diálogo, muito pouco tem se avançado na recuperação das perdas históricas, e nem ao menos um expectativa futura, seja com relação a recuperação do mínimo municipal ou da atualização da tabela do quadro geral, esta também, totalmente descartada qualquer possibilidade de revisão no momento atual.

A direção do SISMUNE avalia que a não atualização da tabela do quadro geral, tem se tornado um verdadeiro câncer, para os pisos salarais, que ano a ano vem sendo achatado, não respeitando o proprio estatuto dos servidores, que exige a diferenciação dos cargos, por sua especificidade e complexidade.

Sendo assim procuraremos todos os meios possíveis para que não continuemos perdendo nos anos seguintes e quem sabe recuperar aquilo que já perdemos, esta será sem dúvida uma das metas mais importantes a serem perseguida pelo SISMUNE.

Apesar do diálogo ser cordial entre as partes, as decisões por parte da atual administração tem sido duras aos servidores, então algo deve ser mudado nesta relação.

Muitos assustos continuam pendentes, entre eles:

1.       GRATIFICAÇÃO 50% AOS SECRETARIOS ESCOLARES;

2.       CONTRATAÇÃO DE EQUIPE DE SEGURANÇA DO TRABALHO;

3.       CORREÇÃO DAS INSALUBRIDADES IRREGULARES;

4.       UNIFORMES AOS SERVIDORES – ART. 231;

5.       VALE TRANSPORTE AOS SERVIDORES QUE NÃO RESIDEM NO MUNICIPIO;

6.       CARTÃO-ALIMENTAÇÃO AOS SERVIDORES APOSENTADOS;

7.       PUBLICAÇÃO DE ESCALA DE FÉRIAS;

8.       PROCESSO 657/2003,  APOSENTADOS PREVIDÊNCIA;

9.       RESPOSTA OFICIO – PROT. 2334 DE 28/06/2011;

10.   Agentes de Combate a Dengue:

a.       Local adequado a atividade, separado do NIS;

b.      Equiparação salarial aos Agentes Comunitários de Saúde;

c.       Aumento da porcentagem de insalubridade para 40%, por constante contato com lixo e material tóxico (Inseticida/Organofosforado e Deltametrina/Piretróide).

d.      Equipamento de Proteção Individual adequados (Luva, máscara, pois o uso é feito semanalmente)

e.      Apenas um dos Agentes tem curso para manusear a bomba costal.