terça-feira, 25 de fevereiro de 2014

AÇÃO DE CORREÇÃO DO FGTS !!! PROCURE A ASSESSORIA JURÍDICA DO SISMUNE !!!



O que é?
No que diz respeito à discussão relativa ao critério de correção das contas vinculadas do FGTS, esclarecemos que atualmente, por determinação legal, os valores depositados na conta vinculada, cujo órgão gestor se trata da CEF, possuem correção indexada pela TR (taxa de referência). Por sua via, a TR se trata de taxa controlada pelo Banco Central, sem qualquer vinculação com os índices que se prestam ao controle e a valoração da inflação. Significa dizer que independentemente dos índices inflacionários, o governo federal, insisto, por força de lei, aplica referida correção. Ocorre que desde o ano de 1999 a TR vem tendo uma regressão, se comparada com índices oficiais para a apuração da inflação (INPC ou IPCA), por exemplo. Ou seja, na prática não obstante a legislação consagre o direito de correção das contas, para evitar as perdas inflacionárias, o índice contemplado pela própria (Lei) não assegura apontada correção.
A tese, então, é buscar pela via judicial decisão que restabeleça a efetiva correção nas contas do FGTS, adotando-se para tanto outro índice (INPC ou IPCA), por exemplo, o que importaria em diferenças significativas desde o momento em que a TR passou o possuir redução em sua fixação (1999).


Quem faz jus?
Todo e qualquer trabalhador que tenha possuído movimentação de conta vinculada do FGTS, ou seja, tenha trabalhado com carteira de trabalho (CTPS) anotada, a partir de 1999, mesmo que tenha sacado os valores depositados, por quaisquer dos motivos estabelecidos na legislação de regência (8.036/90).


Há risco de não ganhar a ação?
Em que pese as matérias veiculadas nos inúmeros meios de comunicação e o sem número de entrevistas de advogados de várias localidades do país, atribuindo ao procedimento judicial para apurar a revisão como de sucesso líquido e certo, a responsabilidade que temos com nossos clientes, ou associados às entidades sindicais que atendemos, impõe necessários e relevantes esclarecimentos:
i) O debate a respeito da ação é justo e legítimo, contudo, se trata de tese cujo teor ainda não foi apreciado pela Corte Superior (STF);
ii) O que se tem hoje é uma legislação que por meio do processo legislativo próprio, estabeleceu um critério, que em tese, apenas poderia ser modificado por idêntico processo legislativo (princípio da legalidade) e não por decisão judicial, sob pena de violação ao princípio constitucional da autonomia e da independência dos poderes;
Defendemos com absoluta certeza o sucesso da demanda, sobretudo sob o enfoque de que se aplicaria ao caso concreto, independentemente do viés técnico, a justiça absoluta. Porém, por dever de lealdade e, acima de tudo, como elemento de responsabilidade com quem firma procuração com nosso escritório, o esclarecimento se faz necessário.


Qual o resultado econômico em caso positivo?
Caso haja êxito na ação judicial, as diferenças apuradas entre o que foi efetivamente aplicado de correção e àquelas postuladas (INPC ou IPCA), podem chegar a perto de noventa por cento (90%), incidentes naquilo que foi corrigido da conta a partir de 1999.


O que ocorre se o resultado for negativo?
Na hipótese de os pedidos apresentados nesta ação serem julgados improcedentes, como resultado natural de qualquer processo que tramita na Justiça Federal, pode haver condenação no que é denominado de honorários de sucumbência. Referidos honorários são devidos pela parte que perde o processo para o advogado que patrocinou a ação do adverso, no caso, seriam devidos para o advogado da CEF. Contudo, em todos os processo que envolvem referida matéria o trabalhador efetuará um pedido de Assistência Judiciária Gratuita (Lei n. 1.060/50), o deferimento deste pelo juiz, o que é de praxe, tornam inexigíveis os honorários, na verdade torna-se suspensa a exigibilidade de referido crédito, pelo advogado da CEF. Em síntese, porquanto existente condenação, não haverá necessidade de pagamento.


Quais os documentos necessários?

Para o ajuizamento desta ação são necessários os documentos pessoais: i) cópia de identidade; de CPF; ii) comprovante de residência; e iii) extrato da conta vinculada do FGTS, desde 1999, independentemente de haver vários contratos de trabalho em referido período.

sexta-feira, 31 de janeiro de 2014

SISMUNE REIVINDICA REPASSE INTEGRAL DO PISO NACIONAL DOS PROFESSORES 2014

O SISMUNE PROTOCOLOU OFICIO REQUERENDO A COMPLEMENTAÇÃO DO PERCENTUAL DE AUMENTO DO PISO NACIONAL DOS PROFESSORES PARA O ANO DE 2014. A DATA BASE DOS PROFISSIONAIS DO MAGISTÉRIO É O MÊS DE JANEIRO.

O MUNICÍPIO DE NOVA ESPERANÇA APROVOU A REPOSIÇÃO DA INFLAÇÃO DO ANO DE 2013, NO VALOR DE 5,56%, QUE FOI CONCEDIDO A TODOS OS SERVIDORES EM JANEIRO DESTE ANO, FALTANDO ENTÃO 2,76% PARA OS PROFESSORES, JÁ QUE O PERCENTUAL DO MAGISTÉRIO FOI DE 8,32%, CONFORME RESOLUÇÃO DO MEC. OS DEVERÃO SER AJUSTADOS E PAGOS RETROATIVAMENTE AO MÊS DE JANEIRO/2014.

VEJA ABAIXO O OFÍCIO DO SISMUNE:

PREFEITOS DO BRASIL SE AFOGANDO EM TANTO DINHEIRO DO FPM EM JANEIRO DE 2014 E COM PREVISÃO DE AUMENTO DE FPM A MAIS DE 23% PARA FEVEREIRO DE 2014... E AINDA HÁ IMBECIS QUE DIZEM E ACREDITAM QUE OS MUNICÍPIOS ESTÃO QUEBRADOS...


REPASSES DO FPM – TABELA COMPARATIVA
FPM – JANEIRO DE 2013
FPM – JANEIRO DE 2014
DIFERENÇA A MAIS EM 2014%
6.374.349.938,14
7.567.657.860,01
18,72%
Elaborada por Dr. Valdecy Alves
Fontes: Confederação Nacional dos Municípios

OBSERVAÇÃO 1: 18,72% A MAIS, QUE  CORRESPONDE A R$ 1.193.307.921,87 (um bilhão, cento e noventa e três milhões, trezentos e sete mil, novecentos e vinte e um reais e oitenta e sete centavos)

OBSERVAÇÃO 2: Em tal valor milionariamente aumentado não consta um repasse extra do dia 09/01/2014, que foi no valor de RS 341.379.673,92, da classificação por estimativa do IPI. SE CONSIDERAR TAL EXTRA O AUMENTO ACIMA DE 18,72%  NO FPM DE JANEIRO DE 2014 PASSA PARA 24% A MAIS QUE EM JANEIRO DE 2013. MUITO DINHEIRO!

OBSERVAÇÃO 3: Há previsão de que em fevereiro de 2014 haverá um aumento de 23% a mais sobre o valor de FPM repassado em janeiro de 2014. Confirmando-se tais dados os prefeitos do Brasil fecharão janeiro e fevereiro de 2014 com repasses de R$ 7.567.657.860,01 + 9.308.219.167,81 = R$ 16.875.877.027,82 ( Dezesseis bilhões...  )


ENTÃO: ELES DIZEM QUE OS MUNICÍPIOS ESTÃO QUEBRADOS... QUE NÃO TÊM DINHEIRO PARA DAR REAJUSTE AOS SERVIDORES... QUE NÃO TEM DINHEIRO PARA PAGAR O PISO LEGAL... QUE NÃO PODEM CONCEDER 1/3 EXTRACLASSE, QUE NÃO PODEM IMPLEMENTAR PORGRESSÃO NA CARREIRA... QUE NÃO PODERÃO PAGAR O ANUÊNIO, QUE NÃO TERÃO COMO CONCEDER LICENÇA PRÊMIO  ETC....  

... O PIOR: ainda há imbecis que acreditam, que propagam tais mentiras e se conformam com as violações... EINSTEIN já dizia que “ só há duas coisas infinitas: o universo e a imbecilidade humana!


CAMPANHA SALARIAL UNIFICADA 2014 SERÁ LANÇADA NO PARANÁ DIA 07 DE JANEIRO EM MANDAGUARI-PR


A luta pela valorização, com salário digno e condições de trabalho, é uma bandeira de todos os trabalhadores e também dos servidores municipais.


 No Paraná, conduzido pela FESSMUC, a Campanha Salarila Unificada 2014, será oficialmente lançada na cidade de Mandaguari, no dia 7 de Janeiro, às 19h, na Câmara Municipal, com a presença de dirigentes da CONFETAM e da Central Única dos Trabalhadores - CUT e de sindicatos de servidores municipais de todo o Paraná. A Campanha Salarial Nacional Unificada 2014, que tem como tema “Terceirização é gol contra”.




Principais lutas:
- Aumento real de salários;

- Concurso público;

- Fim do assédio moral;

- Regulamentação da negociação Coletiva (Convenção 151 da OIT);

- Piso Salarial e PCCR para todos(as) os(as) servidores(as);

- 10% do PIB para a Educação;

- Pelo cumprimento da Lei do Piso do Magistério na integridade; 

- Em defesa da Saúde +10, PLP 321/13.

O Movimento Humanos Direitos (MHUD) uniu-se à Anamatra na luta contra o Projeto de Lei nº 4.330/2004, que regulamenta a terceirização no Brasil.

Juntos, somos mais fortes para fazer valer a negociação coletiva e a data-base no serviço público municipal.

Para começar bem a Campanha Salarial, é necessário o envolvimento de todos os Sindicatos, unificando a categoria. Não podemos mais aceitar índices de reposição inferiores à inflação do período, nem básico inicial inferior ao salário mínimo nacional. Reposição da inflação é um direito assegurado na Constituição (artigo 37) que precisa ser respeitado. Precisamos buscar também o aumento real de salário.

1º Passo: Acompanhar a construção e a aprovação das leis orçamentárias (Plano Plurianual e LDO), cobrando do gestor a previsão de recursos para a data-base, é muito importante. Neste momento, cabe até a articulação de emendas na Câmara de Vereadores.

2º Passo: Construir uma pauta de reivindicações debatida com todos os municipários, a partir dos locais de trabalho, é o fundamento da luta e a base para a assembleia preparatória.

3º Passo: Mobilizar e realizar assembleia geral, para definir e referendar a pauta de reivindicação, os momentos e as atividades de luta.

4º Passo: Instalar as Comissões e as Mesas de Negociação, que irão acompanhar o cumprimento da pauta de reivindicação.

Seminário em Mandaguari debate regime próprio de previdência

Na sexta-feira, 7, de fevereiro, às 13h30, na Câmara Municipal de Mandaguari, acontecerá o seminário sobre Regime Próprio de Previdência com presença do deputado estadual Tadeu Veneri (PT) que é advogado e tem lutado pela participação democrática dos servidores (as) nos fundos municipais de previdência.

No último encontro que debateu o assunto realizado em Curitiba, entidades decidiram criar um fórum para a discussão da previdência pública em todo o estado. A avaliação geral foi de que nas cidades do interior há uma demanda por informações que ajudem a preservar os fundos municipais já criados.

Convidamos a todos os servidores (as) que tiverem disponibilidade a participar do evento e também a acompanharem as discussões que estão sendo feitas sobre o tema.

sexta-feira, 24 de janeiro de 2014

PISO DO MAGISTÉRIO SERÁ DE R$ 1,8 mil EM 2014


O consultor em Educação da AMP (Associação dos Municípios do Paraná), Jacir Machado, faz uma advertência aos prefeitos do Estado: o piso salarial do magistério deverá ser de R$ 1.864,73 em 2014. A data-base dos professores é em janeiro. A previsão de correção do piso é de 19%.
A exigência do pagamento do piso segue a Lei 11.738/2008 e este valor também deve ser garantido aos profissionais do magistério inativos e pensionistas. 
De acordo com a lei, o reajuste dos salários dos professores segue o percentual de crescimento do valor mínimo por aluno, referente aos anos iniciais do ensino fundamental urbano do Fundeb (Fundo de Manutenção e Desenvolvimento da Educação Básica e de Valorização dos Profissionais da Educação).
Acima da inflação
O problema é que, de acordo com este critério, o aumento do piso registrado entre 2010 e 2013 foi acima da inflação e do crescimento da receita do próprio Fundo. Em 2013, por exemplo, o piso pago ao magistério é de R$ 1.567,00 - um reajuste de quase 8%.
O consultor em Educação da AMP recomenda o pagamento do piso e que, no caso de o limite de comprometimento com folha de pagamento ser ultrapassado, o prefeito deve adotar os procedimentos de redução de quadro de pessoal para se ajustar à LRF (Lei de Responsabilidade Fiscal) e a Lei 11.738/2008. Jacir Machado está à disposição dos prefeitos para fornecer qualquer orientação sobre ao assunto.

Assessoria de Comunicação da AMP
Aurélio Munhoz  - Reg. Mtb: 2.635/PR
Fones: 41-3223-5733 e 41-9184-9302

quarta-feira, 15 de janeiro de 2014

Aposentados e pensionistas que recebem acima do salário mínimo terão reajuste de 5,56%

BRASÍLIA - Os benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) aos aposentados e pensionistas (que recebem valor acima de um salário mínimo) serão reajustados em 5,56% em 2014. O índice foi oficializado nesta segunda-feira por meio de portaria dos ministérios da Fazenda e da Previdência Social.
Com o aumento, o teto da Previdência Social sobe de R$ 4.159,00 para R$ 4.390,24. O índice de 5,56% refere-se à variação do Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2013, divulgado pelo IBGE na sexta-feira.
De acordo com o Ministério da Previdência Social, o reajuste será aplicado ao benefício de 9,5 milhões de pessoas, com impacto de R$ 8,7 bilhões nas contas da Previdência. O reajuste do salário mínimo (para R$ 724), por sua vez, atinge 20,8 milhões de benefícios previdenciários e assistenciais e representa impacto líquido de R$ 9,2 bilhões nos benefícios do Regime Geral de Previdência Social (RGPS), pagos pelo INSS em 2014.
A cota do salário-família passa a ser de R$ 35,00 para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 682,50 e de R$ 24,66 para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 682,50 e igual ou inferior a R$ 1.025,81.


Leia mais sobre esse assunto em http://oglobo.globo.com/pais/aposentados-pensionistas-que-recebem-acima-do-salario-minimo-terao-reajuste-de-556-11283672#ixzz2qT7I6r3w 
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